Desarrolla habilidades transferibles a través de tu club de esports.
Convierte la comunicación, el trabajo en equipo y la calma que los jugadores adquieren por casualidad en un aprendizaje intencional basado en el reconocido Human Capability Framework, impartido mediante lecciones inspiradas en los videojuegos que tus estudiantes ya adoran.
- Basado en el reconocido mundialmente Human Capability Framework
- No se necesita experiencia en videojuegos para impartirlo
En piloto con un grupo reducido de escuelas desde el T4 de 2026, con lanzamiento completo en el T1 de 2027.
POR QUÉ HABILIDADES DE LIDERAZGO
Las habilidades transferibles no deberían dejarse al azar
El esports ya desarrolla estas habilidades, de forma pasiva. Nosotros lo hacemos intencional, creíble, demostrable y fácil de implementar.
- Intencional, no incidental
- La mayoría de los clubes esperan que el trabajo en equipo surja con el juego. Nosotros lo enseñamos a propósito, semana a semana, con objetivos claros.
- Anclado en un estándar real
- Cada lección se vincula al Human Capability Framework, para que los estudiantes desarrollen capacidades que empleadores y educadores ya reconocen.
- Medible, no supuesto
- Cada estudiante construye un portafolio de evidencias, para que puedas mostrar a tu director exactamente cómo el club marcó la diferencia.
- Fácil de implementar
- Autoguiado y listo para usar: sin mapeo curricular ni cambios de horario. Entrégalo a tus estudiantes y comienzan de inmediato, con sesiones diseñadas para durar 20 minutos o menos.
QUÉ APRENDEN LOS ESTUDIANTES
Cuatro capacidades, entrenadas como aprenden los gamers
Cada módulo combina una habilidad del Human Capability Framework con el momento de esports que tus jugadores ya viven.
Comunicación
Llamadas en partidaLlamadas claras y serenas bajo presión: separar la señal del ruido en una fracción de segundo.
Pensamiento crítico
Análisis post-rondaCambiar la culpa y las conjeturas por un ciclo de Observar → Evaluar → Actuar después de cada ronda.
Trabajo en equipo
Juego en equipoClaridad de roles, responsabilidad compartida y apoyo oportuno para que el equipo gane como una unidad.
Mentalidad digital
Herramientas y seguimientoManejar la plataforma, leer tus propios datos y llevar hábitos deliberados y seguros a cada espacio en línea.
EL CASO DE LAS HABILIDADES TRANSFERIBLES
Las carreras del mañana se basan en habilidades transferibles
2 de 3
de los empleos serán intensivos en habilidades blandas para 2030
Deloitte Access Economics
2.5×
más rápido crece el empleo en roles intensivos en habilidades blandas
Deloitte Access Economics
7 de 10
de las habilidades laborales de mayor crecimiento son interpersonales
LinkedIn, 2025
+26%
de aumento en la demanda de habilidades sociales y emocionales para 2030
McKinsey
Investigación independiente sobre la creciente demanda de habilidades humanas.
CON PROFUNDIDAD
Cada capacidad tiene cuatro niveles de profundidad
Cada capacidad se enseña y evalúa en la escala por niveles de los Human Capability Standards. Los estudiantes ascienden desde los primeros intentos hasta el dominio independiente, y el Nivel 4 se sitúa como un estándar de nivel universitario.
Inicial
Usa la capacidad con orientación en situaciones conocidas.
En desarrollo
La aplica de forma fiable por su cuenta, sin que se lo pidan.
Competente
La adapta de forma independiente bajo presión real y en situaciones nuevas.
Maestría
Orienta a sus compañeros y ejecuta la capacidad a un nivel universitario.
Medido según los Human Capability Standards: la escala por niveles, reconocida mundialmente, que va de la escuela a la universidad y al trabajo.
VELO EN ACCIÓN
Cómo transcurre una lección
Diseñado primero en audio y video, para que se sienta como contenido que elegirían, no como una tarea.
Tu Camino:
Llamadas claras
Decir lo que importa en una fracción de segundo y confirmar que se entendió. Aprenden Indicar → Describir → Verificar para hacer una llamada, y Escuchar → Reflejar → Comprobar para recibirla.
Escuchar, reflejar, comprobar
Indicar, describir, verificar
La conversación del banquillo
Escuchar, reflejar, comprobar
Indicar, describir, verificar
La conversación del banquillo
Forma parte del piloto
Vamos a probar Habilidades de liderazgo con un grupo reducido de escuelas desde el T4 de 2026, antes del lanzamiento completo en el T1 de 2027. Cuéntanos sobre tu club y te contactaremos en cuanto haya una plaza.